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資格を取ったら、毎月のお給料が増えるのかな。受験を決める前に、自社の制度で何が支給されるか見てみましょう。
毎月の手当と一度だけの祝い金を見分ける
資格手当が月ごとに支給される会社もあれば、合格時に祝い金を一度だけ支給する会社もあります。受験料や講座代を補助する制度が、別に用意されている場合もあります。
社内の一覧で資格名を見つけたら、金額と合わせて「何回支給されるか」を確認します。同じ資格でも、担当職種や等級が条件になっているかもしれません。
受験前と合格後に何をするか聞く
補助の対象になるために受験前の申請が必要か、領収書や合格証明が必要かを確認します。すでに取得している資格や入社前の合格を扱う条件も、会社によって違います。
申請先へ聞くなら「対象資格でしょうか」「事前申請は必要ですか」「承認された場合、いつの給与から反映されますか」の３点をまとめるとやり取りが少なく済みます。
受験費用と受け取れる金額を並べてみる
月額3,000円が12か月支給される場合、単純計算では年間36,000円です。一方で、祝い金１万円は１回分。ここに受験料や教材費を並べると、自分で負担する額を考えやすくなります。
求人票で「資格手当あり」を見た場合も、気になる資格名を挙げて対象か聞いてみてください。月給の表示に含まれるのか、別途支給なのかも確認しておくと比較しやすいです。
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