人事システムのデモ比較表の作り方｜同じ業務を候補各社で試す

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今回は「人事システムのデモ比較表の作り方｜同じ業務を候補各社で試す」をテーマに、実務で確認するポイントを整理します。

各社に同じケースを渡す

月途中の異動や締め後の訂正など、比較したいケースを２〜３件選ぶ。

担当者、操作日、期待する画面や出力をそろえると、同じ条件で比べられる。

標準機能、追加設定、オプション、手作業を区別して書く。

「対応可」でも月１回のCSV加工が残るなら、担当者と所要時間を記録する。

その場で再現できなかった項目には、回答期限と確認方法を付ける。

選定前に必須項目の証跡をそろえ、見積もりに必要なオプションが含まれるかも確認する。

準備するときは「人事システムのデモ比較表の作り方｜同じ業務を候補各社で試す」の確認項目を、自社の状況に合わせて使ってみてください。