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今回は「給与システムの並行稼働で何を照合する？ 差額を追う手順」をテーマに、実務で確認するポイントを整理します。

両システムの入力条件をそろえる

対象者、勤怠データ、固定手当、変更の反映日を合わせる。

どの時点のデータを使ったか記録して、試算の途中で入力がずれないようにする。

社員別・項目別に差額を見る

支給総額が一致しても個人ごとの差が相殺されることがある。

社員番号をキーに、基本給、手当、控除などの項目別に差分を出す。

原因と再テスト結果を残す

入力差、設定差、丸めなどに分けて原因を調べる。

修正後は差が出た社員に加えて、同じ設定を使う他の社員にも影響がないか確認する。

まとめ

  • 両システムの入力条件をそろえる
  • 社員別・項目別に差額を見る
  • 原因と再テスト結果を残す

準備するときは「給与システムの並行稼働で何を照合する？ 差額を追う手順」の確認項目を、自社の状況に合わせて使ってみてください。